Аттестация педагогических работников

Аттестации педагогов может быть двух видов: 

• обязательная (на соответствие занимаемой должности, которая проводится аттестационной комиссией, сформированной в образовательной организации);
• добровольная (на первую и высшую квалификационные категории, проводится по желанию педагога аттестационной комиссией, сформированной Центром оценки и контроля качества образования, и носит заявительный характер).

Аттестация педагогических работников проводится один раз в пять лет в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории. С нормативно-правовой и методической базой для проведения аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории можно ознакомиться на сайте ИПК и ППРО ТО здесь.

С приказами об установлении высшей или первой категории можно ознакомиться на сайте министерства образования Тульской области здесь.

Аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет в соответствии с Положением об аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, которая создается в МКОУ "СШ №6".

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

• Целесообразно подавать заявление о проведении аттестации за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории.
• Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подается не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. 

ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОДАЧИ В ГЛАВНУЮ АТТЕСТАЦИОННУЮ КОМИССИЮ

• заявление о проведении аттестации установленного образца;
• согласие на обработку персональных данных;
• копия аттестационного листа предыдущей аттестации (при наличии такового);
• копии страниц трудовой книжки
• копии документов о наличии ученой степени, государственных наградах Российской Федерации (орден, медаль, почетные звания), ведомственных наградах (нагрудный знак, почетная грамота), дипломов победителей конкурса лучших учителей России в рамках реализации ПНП «Образование».

Копии документов заверяются работодателем. В случае прохождения аттестации по нескольким должностям заявления подаются отдельно по каждой должности.
 

Уважаемые педагоги!
Для подачи заявлений о проведении аттестации, а также в целях быстрого и эффективного взаимодействия с Главной аттестационной комиссией рекомендуем вам воспользоваться подсистемой «Аттестация педагогических кадров», созданной в АС «Сетевой город. Образование». При необходимости в консультационной поддержке по работе в подсистеме «Аттестация педагогических работников» рекомендуем Вам воспользоваться видеоуроком «Модуль аттестация», размещенном на сайте ГОУ ДПО ТО «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования Тульской области» (далее – ГОУ ДПО ТО «ИПК и ППРО ТО») в разделе «Аттестационная деятельность. В помощь педагогу», или обратиться к специалистам отдела обеспечения проведения аттестации педагогических работников ГОУ ДПО ТО «ИПК и ППРО ТО» по телефону 8(4872) 55-77-96. Обращаем внимание, что работа в данном модуле возможна только через браузер Internet Explorer и при наличии программы ViPNet на Вашем ПК.

• Портфолио – для педагогических работников, подавших заявление на первую или высшую квалификационные категории, а также имевших квалификационные категории, срок действия которых истек на момент подачи заявления в Главную аттестационную комиссию.
• Самоанализ профессиональных достижений и характеристика-представление - для педагогических работников, повторно подавших заявление по  должности, по которой ранее была установлена квалификационная категория (при наличии действующей категории на момент подачи), и имеющих ученые степени, государственные награды Российской Федерации (орден, медаль, почетные звания), ведомственные награды (нагрудный знак, почетная грамота), ставших победителями конкурса лучших учителей России в рамках реализации ПНП «Образование», имеющих стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ, обеспечивающих повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания.

Процедура аттестации на соответствие занимаемой должности заместителей директора включает проведение экспертизы уровня квалификации и профессионализма аттестуемого и принятие решения  аттестационной комиссии о соответствии или несоответствии требованиям, предъявляемым к заместителю директора. Сроки проведения аттестации на соответствие занимаемой должности заместителя директора - 1 раз в 5 лет.